Tag: Intelligenza artificiale, Licenziamento, Procedimento disciplinare, Rapporto di lavoro, Statuto dei lavoratori
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Provvedimenti disciplinari e licenziamenti non potranno essere adottati unicamente sulla base di un trattamento automatizzato. Il divieto non riguarda i robot: riguarda chi ha affidato a un software il pezzo decisivo della valutazione.
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